Häusliche Gewalt erkennen und richtig handeln
Mehr Menschen als je zuvor erlebten 2024 in Deutschland häusliche Gewalt. Die Folgen zeigen sich auch am Arbeitsplatz. Was können Führungskräfte und Unternehmer konkret tun?
Keine Angst vor dem Algorithmus
Wie können Führungskräfte nach dem Einzug von KI in den Arbeitsalltag die Arbeit so gestalten, dass aus Angst Vertrauen wird?
Mobbing: Das können Führungskräfte tun
Eine gesunde Unternehmenskultur verträgt sich nicht mit Mobbing am Arbeitsplatz. Doch wie erkennen Führungskräfte Konflikte unter Mitarbeitenden und reagieren angemessen? Wir geben Tipps.
Soziales Faulenzen
Gruppenarbeit ist in vielen Betrieben beliebt, aber auch herausfordernd. Fahren Einzelne ihre Leistung herunter, drohen Unzufriedenheit und ein schlechtes Betriebsklima. Was Führungskräfte gegen Social Loafing tun können.
Führen aus innerer Stärke
Gelassen bleiben bei Konflikten und Krisen, wertschätzend kommunizieren, das volle Potenzial aus motivierten Mitarbeitenden herausholen, die eigenen Aufgaben konzentriert angehen: So zu führen, gelingt mit Achtsamkeit.
Feedback geben mit Wa-Wi-Wu!
Die „Wa-Wi-Wu“-Methode hilft dabei, kritisches Feedback auf den Punkt zu bringen, ohne dabei verletzend zu wirken. Karl-Josef Thielen, Diplom-Pädagoge und Leiter Unternehmenskommunikation der BGHW, gibt Tipps im Umgang mit
Konflikte im Team: immer ernst nehmen
Konflikte im Team können aus ganz unterschiedlichen Gründen entstehen. Die Rivalität steigt, die Arbeitsmotivation sinkt. Mit negativen Folgen für alle Beteiligten. Richtig angegangen können Konflikte auch Chancen bergen.
Stille Kündigung – Arbeitswelt im Wandel
Was bedeutet der viel diskutierte Begriff und wie können Unternehmen und Führungskräfte darauf reagieren.
Lernen durch Geschichten
Das neue E-Learning der BGHW "Sicherheit und Gesundheit für Führungskräfte" ermöglicht anschauliches und interaktives Lernen zum Thema Arbeitsschutz.
Resilienz – Arbeitsschutz beginnt im Kopf
Sollten wir alle unsere Resilienz stärken, um gut durch Krisenzeiten zu kommen? Was bedeutet Resilienz überhaupt, gerade mit Blick auf Prävention in der Arbeitswelt? Arbeitspsychologin Dr. Marlen Cosmar erläutert, was
Gute Kommunikation lernen
Wie lassen sich Mitarbeitergespräche oder Team-Meetings verbessern? Was kann ich tun, damit meine Botschaften ankommen und die Informationen von den Mitarbeitenden verstanden werden? Muss ich besser kommunizieren? Diese
Kleine Gesten – große Wirkung
Wie lässt sich Arbeitsschutz einfach und gewinnbringend in kleinen Betrieben umsetzen? Sicherheitsingenieur Stefan Ganzke weiß: Mit kleinen Gesten lässt sich viel bewirken. Davon profitieren Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und