Ein Mann neigt seinen Kopf vor einem Laubbaum lächelnd gen Himmel

Führen aus innerer Stärke

Gelassen bleiben bei Konflikten und Krisen, wertschätzend kommunizieren, das volle Potenzial aus motivierten Mitarbeitenden herausholen, die eigenen Aufgaben konzentriert angehen: So zu führen, gelingt mit Achtsamkeit.

Ein Holzwürfel mit einem lachenden Smiley wird auf einen Tisch gestellt, dahinter steht ein Holzwürfel mit einem traurigen Smiley

Feedback geben mit Wa-Wi-Wu!

Die „Wa-Wi-Wu“-Methode hilft dabei, kritisches Feedback auf den Punkt zu bringen, ohne dabei verletzend zu wirken. Karl-Josef Thielen, Diplom-Pädagoge und Leiter Unternehmenskommunikation der BGHW, gibt Tipps im Umgang mit Feedback.

ein Mann und eine Frau sitzen mit verschränkten Armen nebeneinander auf einem Sofa

Konflikte im Team: immer ernst nehmen

Konflikte im Team können aus ganz unterschiedlichen Gründen entstehen. Die Rivalität steigt, die Arbeitsmotivation sinkt. Mit negativen Folgen für alle Beteiligten. Richtig angegangen können Konflikte auch Chancen bergen. Hier ist die Führungskraft gefragt.

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