Als Sifa lernt man nie aus

Sicheren Schrittes streift er durch den Einkaufsmarkt. In weißen Sneakern, mit Softshell-Jacke über dem Businesshemd und Tablet unter dem Arm. Hier im Rewe in Northeim ist Stephen Krause ein gerngesehener Gast. Die Mitarbeitenden grüßen beinahe freundschaftlich, kennen und nennen den 38-Jährigen oftmals beim Vornamen. Stephen Krause arbeitet hier als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa). Sein Besuch bedeutet meist die Modifizierung von Abläufen und zahlt auf die Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft ein. Dafür wird er sowohl von den Angestellten als auch dem Marktleiter geschätzt. „Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist eine Schnittstelle zwischen Kaufleuten, Marktleitung und Mitarbeitern aber auch nach draußen. Beispielsweise gegenüber der Berufsgenossenschaft oder dem Gewerbeaufsichtsamt“, erklärt Marktleiter Alexander Kittke.

Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV Vorschrift 2, hat jeder Arbeitgeber eine Sifa schriftlich zu bestellen. Bereits ab dem ersten Angestellten benötigen daher alle Unternehmen eine solche Fachkraft. „Als ich mich näher mit dem Sifa-Aufgabenbereich beschäftigte, stellte ich fest, dass in diesem Berufsfeld meine eigenen Werte abgebildet wurden. Ich bewarb mich erfolgreich auf die Stelle und absolvierte anschließend meine Ausbildung zur Sifa bei der BGHW.“

Die BGHW bildet jährlich Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus. Voraussetzung zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Berufsausbildung im Ingenieurwesen, als Techniker oder Technikerin oder mit Meister. Zudem ist eine Berufserfahrung von zwei bis vier Jahren erforderlich. Die praxisorientierte Vermittlung der Arbeitsschutzthemen erfolgt aufeinander aufbauend im Wechsel von Präsenz- und Selbstlernphasen. Begleitend zur Ausbildung ist die Ausarbeitung eines selbstgewählten Themas nötig. Die Anwärter und Anwärterinnen absolvieren zudem Praktika.

Die Ausbildung der BGHW habe ihm das erforderliche Werkzeug an die Hand gegeben, seinen neuen Job auszuführen, sagt Krause. Er fühlt sich dadurch sicher im Umgang mit Gesprächspartnern und Gesprächspartnerinnen sowie den Geschäftsleitungen. Viele der Ausbildungsthemen würden sich auch im täglichen Arbeitsalltag widerspiegeln, versichert der 37-Jährige. Dennoch sei kein Tag komplett planbar und er müsse sich individuell auf verschiedene Gegebenheiten einstellen und sich auf diese auch einlassen.

Die BGHW bildet jährlich Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus. Voraussetzung zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Berufsausbildung im Ingenieurwesen, als Techniker oder Technikerin oder mit Meister. Zudem ist eine Berufserfahrung von zwei bis vier Jahren erforderlich. Die praxisorientierte Vermittlung der Arbeitsschutzthemen erfolgt aufeinander aufbauend im Wechsel von Präsenz- und Selbstlernphasen. Begleitend zur Ausbildung ist die Ausarbeitung eines selbstgewählten Themas nötig. Die Anwärter und Anwärterinnen absolvieren zudem Praktika.

Die Ausbildung der BGHW habe ihm das erforderliche Werkzeug an die Hand gegeben, seinen neuen Job auszuführen, sagt Krause. Er fühlt sich dadurch sicher im Umgang mit Gesprächspartnern und Gesprächspartnerinnen sowie den Geschäftsleitungen. Viele der Ausbildungsthemen würden sich auch im täglichen Arbeitsalltag widerspiegeln, versichert der 37-Jährige. Dennoch sei kein Tag komplett planbar und er müsse sich individuell auf verschiedene Gegebenheiten einstellen und sich auf diese auch einlassen.