
Struktur statt Zufall
Gesundheit braucht Struktur: Bei der BGHW lernen angehende Gesundheitsmanagerinnen und -manager, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement wirksam umgesetzt wird.

Gesundheit braucht Struktur: Bei der BGHW lernen angehende Gesundheitsmanagerinnen und -manager, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement wirksam umgesetzt wird.

Auf welchem Stand ist das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen? Mit der BGM-Checkliste der DGUV erfassen Sie den Status quo und entwickeln gezielt Maßnahmen.

Sonnenschutz ist eine wichtiges Thema für Beschäftigte, die im Freien arbeiten. Mitgliedsunternehmen der BGHW können eine UV-Kamera für den Gesundheitstag ausleihen.

Einzelhandel, Krankenhaus oder Schule: Aggressives Verhalten von Kundinnen und Kunden nimmt zu. Das berichten Beschäftigte aus unterschiedlichen Branchen. Wie Unfallversicherungsträger darauf reagieren und was die BGHW macht.

Mit dem Handy telefonieren, eine Mail beantworten oder schnell das Navi einstellen: Viele Autofahrerende lassen sich während der Fahrt ablenken. Das ist fahrlässig. Wer sich am Steuer von moderner Technik ablenken lässt, erhöht sein Unfallrisiko durchschnittlich um 50 Prozent – auch auf dem Weg zur Arbeit. Was können Unternehmen tun, damit sich ihre Beschäftigten aufmerksamer im Straßenverkehr verhalten?

Der Klimawandel stresst unsere Seele. Die Klimapsychologin Janna Hoppmann erläutert, wie eine gute Klimakommunikation dazu beiträgt, negative Gefühle in positives Handeln umzusetzen, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und was das in puncto Fachkräftemangel ausmacht.

Autistische Menschen brauchen eine ruhige Einkaufsatmosphäre im Supermarkt. Grelles Licht, Musik und Kassenpiepsen? Zu viele Reize! Warum die Stille Stunde ein Anfang für ein barrierefreies Einkaufen ist und auch die Beschäftigten entspannt – ein Einblick.

Woher weiß man, wie das Unternehmen im Arbeitsschutz aufgestellt ist und wo noch Handlungsbedarf besteht? Der Selbstcheck der BGHW gibt Aufschluss.

Tragbare technische Systeme, sogenannte Exoskelette, und mobile Kleincomputer wie Datenbrillen und -handschuhe sollen Beschäftigten die Arbeit erleichtern und ihre Gesundheit erhalten. Aber Arbeitsschützer sollten im Blick haben, dass der Gesundheitsaspekt nicht von Effizienzgedanken verdrängt wird.