Eine Seminargruppe während eines Seminars der BGHW
Sicherheit & Gesundheit Fachkraft für Arbeitssicherheit Ausbildung
Datum der Veröffentlichung: Lesezeit: 3 Minuten

Neue Sifa-Ausbildung ab 2024

Zeitgemäß auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten ist das neue Ausbildungskonzept, nach dem die BGHW ab dem nächsten Jahr angehende Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) ausbildet.

Grafik zu den Lernzielen der neuen Sifa-Ausbildung

Damit will die BGHW auch in der Ausbildung den aktuellen Entwicklungen und Anforderungen in der betrieblichen Praxis sowie im Arbeitsschutz gerecht werden.

Entwickelt wurde das moderne Ausbildungskonzept von allen Berufsgenossenschaften gemeinsam mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Die Merkmale der neuen Sifa-Ausbildung:

  • Der Zeitaufwand beträgt mindestens 100 Lerntage in zirka zwei Jahren.
  • Nur 30 Prozent der Lernzeit finden in Präsenz statt.
  • Das zu 70 Prozent selbstorganisierte Lernen (SOL und Praktika) erfolgt in der Sifa-Lernwelt, einer digitalen Lernplattform.
  • Für das selbstgewählte Zeitmanagement im SOL gilt: Mindestens ein Tag pro Woche muss als Lerntag eingeplant werden.
  • Zur Kontrolle des Lernerfolgs werden schon beim Start der Ausbildung zirka 24 Termine fest vorgegeben. Sie müssen nach dem Ausbildungsplan unbedingt eingehalten werden.

 

Drei Fragen an ... Heinz-Uwe Wülfrath, Referent Angebotsentwicklung bei der BGHW

Heinz-Uwe Wülfrath, Referent Angebotsentwicklung bei der BGHW

Die neue SiFA-Ausbildung: Was sind die wichtigsten Unterschiede zur bisherigen Ausbildung?

Der wichtigste Unterschied sind die inhaltlich und zeitlich eng miteinander verzahnten Lernfelder in der Ausbildung. Die Eigenverantwortung stellt hierbei eine hohe Anforderung an die Teilnehmenden und die entsendenden Mitgliedsunternehmen dar. Ebenfalls bearbeiten die Teilnehmenden vorgegebene Handlungsituationen während der Ausbildung in ihrem Unternehmen. Durch das sogenannte „training on the job“ verbessern sie ihre Fähigkeiten für ihre zukünftige Rolle als Sifa im Unternehmen. 

Hat sich auch etwas an den Ausbildungsinhalten geändert?

Im Wesentlichen hat sich natürlich an den Inhalten des Arbeitsschutzes nichts geändert. Die neuen Wissensbausteine zeigen die relevanten Aspekte auf und erläutern die zum Teil neuen Begrifflichkeiten.

Welche Rahmenbedingungen sind wichtig, um die Sifa-Ausbildung erfolgreich abzuschließen?

Aus meiner Sicht ist ein straffes Zeitmanagement im Betrieb erforderlich. Auch privat sollte man genügend Zeit für die anspruchsvolle Ausbildung einplanen. Die erforderlichen Zwischenprüfungen und Lernerfolgskontrollen sind zwingend gemäß des Ausbildungs- beziehungsweise Kursplans einzuhalten.

Die Angebote der BGHW zur Sifa-Ausbildung im Überblick

  • Sifa-Ausbildungsseite: Hier finden Sie Antworten auf viele Fragen rund um die Ausbildung. 
  • Sifa-Lernwelt: Nutzen Sie den öffentlichen Zugang, um einen ersten Eindruck von dem umfangreichen Lernportal zu gewinnen.
  • Sifa-Selbsteinschätzungstest: Sind Sie an einer Sifa-Ausbildung interessiert und wollen wissen, ob die geforderten Kompetenzen zu Ihrem persönlichen Kompetenzprofil passen? – In unserem Sifa-Selbsteinschätzungstest erhalten Sie Klarheit.
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