Selbstverwaltung – Rente ja oder nein?!

Hermann Würth: Der Fall eins, da geht es um die Klärung einer vorläufigen Rente.

Das ist die Frau Christel mit Vornamen. Die ist 1962 geboren, und die ist tätig in einem
Lebensmittellieferservice in Sonthofen, tätig als Lageristin.

Und die hatte am 18.02.2022 einen Arbeitsunfall, als sie beim Öffnen von einem Rolltor, auf dem Weg zum Wareneingang gestürzt ist.

Der Gutachter schlägt vor, eine Rente von 20/100 als vorläufige Rente. Eine Rente auf unbestimmte Zeit würden wir ja erst prüfen zum Zeitpunkt von circa drei Jahren nach dem Unfall.

Marlen Götz: Das war aber jetzt nur die Fraktur?

Hermann Würth: Die Fraktur, ja.

Marlen Götz: Von der Kopfverletzung, da waren jetzt keine Benachteiligungen im Nachgang.

Hermann Würth: Genau, die waren relativ gut abgeheilt.

Stefan Schwarz: Aber sollte es sich verschlechtern, könnte sie ja einen Verschlechterungsantrag stellen?

Hermann Würth: Genau. Wir stellen jetzt erst mal die vorläufige Rente fest. Wenn Sie damit einverstanden ist, wird es eine Rente als vorläufige Entschädigung und vor dem Ablauf von drei Jahren muss geprüft werden, ob hier in Rente auf unbestimmte Zeit zu gewähren ist. Dann würden wir ein neues Gutachten einholen. Wenn Zustimmung besteht, dann geht der Bescheid so raus.

Marlen Götz: Ja, Zustimmung.

Hermann Würth: Wunderbar!
 

Hermann Würth: Fall zwei ist eine Anerkennung einer Berufskrankheit ohne Rente.
Da haben wir die Versicherte, Vorname Dorota, geboren 1966, also ist sie inzwischen 58 Jahre alt.

Die ist aktuell tätig in einer Firma Klebetechnik als Druckerin. Und es geht um die Frage
einer Berufskrankheit. 5101, das ist eine Hautkrankheit. Die Dame war früher tätig als Gärtnerin. Die Tätigkeit als Gärtnerin wurde bereits 2013 aufgegeben.

Und jetzt ist sie im Druckbereich tätig und hat aber eben trotzdem Hautveränderungen an den Händen bei Kontakt mit Arbeitsstoffen.

Wir versuchen ja immer bereits vor Eintreten einer Berufskrankheit Leistungen zu gewähren. Also wenn wir den Bericht vom Hautarzt bekommen, da hat jemand im Verdacht stehen, durch die berufliche Tätigkeit hat er Hautschäden, Hautveränderungen, dann versuchen wir vorbeugend zu schauen, was die Leute brauchen. Brauchen die Schutzhandschuhe spezieller Art? Müssen wir die Arbeitsbedingungen irgendwie ändern, brauchen die spezielle Pflegeprodukte? Und das haben wir hier auch schon gewährt. Auf jeden Fall kommen wir da auf die Beurteilung durch den behandelnden, durch den beratenen Arzt von uns, die man eben doch als schwer bezeichnen muss.

Also im Ergebnis ist aus meiner Sicht ja der Bescheid positiv, wenn auch die Rente abgelehnt wird. Aber man gibt der Versicherten einfach die Sicherheit, dass ihr Schaden
eine Berufskrankheit darstellt und sie weiterhin von der BG wegen dieses Schadens versorgt wird, auch wenn noch keine Rente rauskommt, was aber in Zukunft natürlich möglich ist.

Also wenn das auf Konsens trifft, dann stimmen wir dem Bescheid zu.

Marlen Götz und Stefan Schwarz: Ja, so in Ordnung.
 

Hermann Würth: So, dann würde ich gleich zum dritten Fall kommen den wir jetzt haben. Das ist die Bettina, 1964 geboren. Die ist tätig in einem Drogeriemarkt
als Verkäuferin. Und die hat am 3. April 23 einen Unfall gehabt, als sie in der Mittagspause nach Verlassen der Bäckerei ausgerutscht und gestürzt ist.

Fragt man sich, warum ist das überhaupt ein Arbeitsunfall? Weil der Weg zur Erhaltung der Arbeitskraft, das heißt in der Mittagspause geht man halt zur Kantine oder Bäcker oder wo auch immer und besorgt sich was zum Essen.

Weil man nicht acht Stunden oder zehn Stunden ohne Essen arbeiten muss. Und dann ist der direkte Weg zum Nahrungseinkauf versichert. Nach Verlassen der Bäckerei, in der Bäckerei wäre sie nicht versichert. Genauso wenn ich in die Kantine gehe: In der Kantine ist man nicht versichert.

Das ist ein normaler Zeitraum bei so einer Verletzung. Hier haben wir jetzt kein Gutachten eingeholt, da gibt es Erfahrungswerte da gibt es einen Kompass. Unterschenkelschaftbruch, der geht von zwei Varianten aus konservativ behandelt
oder operativ behandelt. Bei einer Arbeitsfähigkeit nach sechs Monaten, schlägt dieser Kompass vor: 20 % ohne Gutachten für zehn Monate.

Marlen Götz: Ja, wie erfolgt denn die weitere Handhabung des Falls, wenn die Versicherte weiter Rente beanspruchen muss?

Hermann Würth: Sie kann auch anrufen, oder einfach schreiben, dies ist nicht fristgebundenen. Dann greifen wir das Ganze auf und holen einen aktuellen Arztbericht ein und sehen anhand des Berichts schon wie es jetzt ausschaut. Wie schauen jetzt die Bewegungsausmaße aus. Also wenn das in dem Arztbericht für mich klar ersichtlich wäre, dann könnte man meines Erachtens dann eine vorläufige Rente gewähren.

Jetzt haben wir hier quasi einen Bescheid: Abfindung mit einer Gesamtvergütung. Wir erkennen Ihren Unfall als Arbeitsunfall an. Sie erhalten eine Rente als vorläufige Entschädigung.
Wenn Konsens besteht, dann geht das so durch.

Stefan Schwarz: Das machen wir so, ja.
 

Hermann Würth: Das ist jetzt ein heftiger Fall. Vorname Viktor, 58 geboren, also 66 Jahre alt bald, wäre er geworden. Der ist im Stahlhandelsbereich tätig als Lagerarbeiter und Kranführer.

Die müssen halt riesige Lasten transportieren. Die sind gebündelt
und wiegen zig Tonnen und werden mit dem Kran hoch oder umgeladen und wenn der Lagerarbeiter und Kranführer ist, ist das eigentlich ein erfahrener Mitarbeiter, der seit 27 Jahren im Unternehmen tätig ist. Oft meint man ja, das trifft eher jemanden, der noch keine Erfahrung hat. Aber der hat jetzt eben dort gestanden, wo mit diesen schweren Lasten hantiert worden ist.

Scheinbar hing ein Stahlbündel, schief und ist ins Rutschen oder ins Fallen gekommen
und der Arbeiter wurde eingeklemmt zwischen einem herabgefallenen Stahlpaket und den dahinter aufgestapelten Stahlbau-Hohlprofilen.

Und dann haben wir eben unsere Prüfung des Anspruchs auf Witwenrente, dass das 
Sterbe-Vierteljahr in den ersten drei Monaten bekommt sie eben 2/3 vom Jahresarbeitsverdienst. Wenn quasi ein Einkommen von einer Person fehlt, dann haben die erhöhten Bedarf natürlich und danach 40 % des Jahresarbeitsverdienstes.

Und im Regelfall werden dann diese Sachen auch noch vor Ort mit den Leuten besprochen, weil wir versuchen immer, wenn wir von einem Todesfall erfahren, sofort anzurufen. Also sofort, das heißt nicht unmittelbar, wenn die noch im Schock sind, sondern vielleicht dann am nächsten Tag oder wann wir die erreichen können. Und dann sind die informiert über unsere Leistungen. Das ist ja auch ein Zeichen der Sicherheit, dass man weiß, die Familie und man selber ist versorgt und nicht alleingelassen.

Also ich denke, den Bescheid können wir gut weitergeben

Stefan Schwarz: Ja, auf jeden Fall.