Altersschwerhörigkeit – ein schleichender Prozess

Ab 50 Jahren lässt unser Gehör oft deutlich nach. Laut dem Deutschen Berufsverband der Hals-Nasen-Ohrenärzte ist diese Altersschwerhörigkeit die Folge eines natürlichen Alterungsprozesses: Die Haarzellen in den Ohren, die den Schall verarbeiten, nutzen sich ab, auch der Hörnerv und das Hörzentrum werden durch das Altern beeinträchtigt. Die Folge: Ältere Menschen nehmen akustische Reize meist nicht mehr so deutlich wahr. Der medizinische Fachbegriff dazu lautet Presbyakusis. Altersschwerhörigkeit tritt in der Regel auf beiden Ohren auf und verschlechtert sich zusehends, wenn sie nicht behandelt beziehungsweise ausgeglichen wird. Außerdem kann eine unbehandelte Altersschwerhörigkeit dazu führen, dass Betroffene geistig vorzeitig abbauen, sich aus dem sozialen Leben zurückziehen und im Alltag, beispielsweise im Straßenverkehr, unsicher fühlen.

Wie wichtig es ist, das Thema Hörminderung in Unternehmen ins Bewusstsein zu rücken, zeigt das Portal hoerkomm.de, in Auftrag gegeben vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Untersuchungen haben ergeben, dass Betroffene es oft nicht wagen, sich im Unternehmen zu ihrer Höreinschränkung zu bekennen. Sie vermeiden sogar, ein Hörgerät zu tragen, weil sie eine Stigmatisierung befürchten. In der heutigen Gesellschaft wird das Tragen eines Hörgerätes häufig mit der negativen Vorstellung von Alter und Gebrechlichkeit verbunden. hoerkomm hat daher einen Leitfaden zum „Barrierefreien hören und kommunizieren in der Arbeitswelt“ erstellt. Dieser erläutert, was Unternehmen ändern können. Grundlegend ist dabei das Signal an die Mitarbeitenden, dass das Thema Hören und die möglichen Einschränkungen keinem Tabu unterliegen und auch für Menschen mit Hörminderungen Chancengleichheit gilt. [ah]