Arbeitshilfe: Muskel-Skelett-Belastungen beurteilen
Erfahren Sie mehr über das nützliche Tool für kleine und mittlere Unternehmen - und wie dieses Ihre Gefährdungsbeurteilung unterstützt!
Datum der Veröffentlichung: Lesezeit: 3 Minuten
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Exoskelette einsetzen
Was leisten Exoskelette? Worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie diese neuen tragbaren Assistenzsysteme einsetzen möchten? Warum ist eine ganzheitliche Betrachtung beim Einsatz wichtig? Die Ergebnisse der BGHW-Studien auf einen Blick:
Das Wichtigste im Überblick
- Beim Einsatz von Exoskeletten sind verschiedene Punkte zu beachten: Wer nutzt das Exoskelett? Wofür wird es genutzt? In welcher Umgebung? An welchem Arbeitsplatz? Und welches Exoskelett-Modell ist passend?
- Auf der Grundlage verschiedener Studien hat die BGHW dafür einen Leitfaden entwickelt, der eine ganzheitliche Betrachtung ermöglicht.
- Eine erste Übersicht bietet die Infografik zum Download
Infografik zum Ausdrucken
Download der Infografik „Exoskelette einsetzen“
Ganzheitliche Betrachtung – ein Leitfaden
Wer Exoskelette im Unternehmen einsetzen möchte, muss verschiedene Faktoren berücksichtigen, die Einfluss auf den Einsatz haben werden. Dazu gehören die Nutzenden, Arbeitsplatz und -umfeld sowie die Art des Exoskeletts. Aus der Gesamtbetrachtung dieser Faktoren ergeben sich Leitmerkmale für die Verwendung.
1. Nutzerin – Nutzer von Exoskeletten
Nutzermerkmale sind individuelle Eigenschaften und Fähigkeiten wie zum Beispiel:
- körperliche Konstitution (z.B. Größe, Statur, Leistungsfähigkeit, Gesundheit) und das daraus abgeleitete Belastungsempfinden
- Qualifikation (z.B. Fachkompetenz, Ergonomieverständnis, Tätigkeitsumfang, Position im Unternehmen)
- Vorlieben (z.B. Design, Komfort, Bedienbarkeit, Unterstützungsgrad)
- persönliche Eigenschaften (z.B. technische Affinität, Bequemlichkeit, Sozialverhalten)
- Arbeitsroutinen (z.B. Bewegungen, Abläufe, Arbeitsrhythmus)
2. Umgebung und Exoskelette
Zu betrachten sind unter anderem:
- Örtlichkeit (Staub, Platzverfügbarkeit)
- sozialer Umgang (Unternehmenskultur, Betriebsklima)
- klimatische Gegebenheiten (Temperatur, Feuchtigkeit)
4. Exoskelette – Modelle
Zu betrachten sind unter anderem:
- Unterstützungscharakteristik (z.B. Antriebsart, mechanische und biomechanische Funktionsweise, Bewegungs- und Intentionserkennung)
- Unterstützungsregion (Extremitäten, Torso, Ganzkörper)
- Unterstützungsform (z.B. Bewegung verstärken, erleichtern, stabilisieren oder ergänzen)
- Unterstützungsgrad (z.B. Kraftkurve, Einsatzpunkt, Dynamik)
- sowie gestalterische Aspekte (z.B. Bauweise, Härte der Strukturelemente, Schnittstelle)
3. Arbeitsplatz und Exoskelette
Zu betrachten sind unter anderem:
- Tätigkeitsprofile (z.B. Dynamik, Körperhaltung, Bewegungsradius, Arbeitsfrequenz, Gewichte, Varianz)
- Arbeitsmittel (z.B. Werkzeug, Flurförderzeug, Maschine)
- Arbeitsschutzvorgaben aus Vorschriften und Regelwerken (vorgeschriebene PSA)
Leitmerkmale für Exoskelette
Die Ergebnisse dieser vier Bereiche fließen in die übergeordneten Leitmerkmale ein:
- Gestaltung (z.B. Energieversorgung, Systemanbindung, Verträglichkeit)
- Handhabung (z.B. Bedienung, Unterstützungsleistung, An- und Ablegen, Waschbarkeit, Entkopplung bei Nebentätigkeiten)
- Nutzen (z.B. Unterstützung bzw. Entlastung, unterstützte Bewegungen)
- Mensch-Technik-Interaktion (z.B. Bewegungstreue, -freiheit, Größenanpassung).
- Außerdem spielen allgemeine Punkte wie Tragekomfort, Sicherheit, Robustheit und Wartung eine Rolle.
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