Hereinspaziert?

Volltextalternative – Infografik „Hereinspaziert?“

Kurzbeschreibung (Alt-Text)

Infografik zur Inklusion am Arbeitsmarkt: zeigt Kennzahlen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, Unterschiede zu Beschäftigten ohne Behinderung sowie betriebliche Erfahrungen.

Ausführliche Beschreibung

Die Infografik trägt den Titel „Hereinspaziert?“ und behandelt die Situation von Menschen mit Behinderung am ersten Arbeitsmarkt. Sie kombiniert statistische Kennzahlen mit einer illustrativen Darstellung eines Unternehmens und seiner Beschäftigten.

Ein einleitender Text erklärt, dass die Situation für Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt nicht einfach ist, obwohl viele Betriebe positive Effekte von Inklusion berichten.

Im Mittelpunkt der Grafik steht ein großes Betriebsgebäude. Davor sind verschiedene Personen dargestellt, darunter ein Rollstuhlnutzer sowie eine Person mit Gehhilfe. Die Darstellung steht für Teilhabe, Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten im Arbeitskontext.

Zentrale Aussagen der Grafik sind:
- Inklusion wird von Unternehmen teilweise positiv bewertet.
- Gleichzeitig bestehen Herausforderungen bei der Besetzung von Pflichtarbeitsplätzen.

Wichtige Kennzahlen:
- Rund 7,9 Millionen Menschen mit schwerer Behinderung lebten 2023 in Deutschland.
- 57 Prozent der Menschen mit Behinderung zwischen 15 und 64 Jahren waren im ersten Arbeitsmarkt integriert.
- 90 Prozent der Schwerbehinderungen entstehen im Laufe des Erwerbslebens durch Erkrankungen.
- 12 Prozent der Betriebe berichten von positiven Effekten auf das Sozialklima.
- 38,5 Prozent der Unternehmen besetzen alle Pflichtarbeitsplätze.
- 77 Prozent der Betriebe finden keine geeigneten Bewerber für Pflichtarbeitsplätze.
- 92 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten beschäftigen Menschen mit Schwerbehinderung.

Vergleich und Unterschiede:
Die Grafik zeigt, dass bei Fehlzeiten, Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Motivation und sozialer Einbindung häufig keine Unterschiede zwischen Beschäftigten mit und ohne Behinderung bestehen.

Weitere Kennzahlen:
- Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung beträgt 11 Prozent.
- 44,6 Prozent davon sind langzeitarbeitslos.
- Zum Vergleich: 34,7 Prozent der Menschen ohne Behinderung sind langzeitarbeitslos.

Die Infografik zeigt, dass Inklusion im Arbeitsleben sowohl Chancen als auch Herausforderungen bietet. Unternehmen berichten von positiven Effekten, gleichzeitig bestehen strukturelle Hürden bei Beschäftigung und Integration.

 

Volltextalternative – Infografik „Hereinspaziert?“

Kurzbeschreibung (Alt-Text)

Die englische Version der Infografik zur Inklusion am Arbeitsmarkt: Sie zeigt Kennzahlen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, Unterschiede zu Beschäftigten ohne Behinderung sowie betriebliche Erfahrungen.

Ausführliche Beschreibung

Die Infografik trägt den Titel „Hereinspaziert?“ und behandelt die Situation von Menschen mit Behinderung am ersten Arbeitsmarkt. Sie kombiniert statistische Kennzahlen mit einer illustrativen Darstellung eines Unternehmens und seiner Beschäftigten.

Ein einleitender Text erklärt, dass die Situation für Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt nicht einfach ist, obwohl viele Betriebe positive Effekte von Inklusion berichten.

Im Mittelpunkt der Grafik steht ein großes Betriebsgebäude. Davor sind verschiedene Personen dargestellt, darunter ein Rollstuhlnutzer sowie eine Person mit Gehhilfe. Die Darstellung steht für Teilhabe, Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten im Arbeitskontext.

Zentrale Aussagen der Grafik sind:
- Inklusion wird von Unternehmen teilweise positiv bewertet.
- Gleichzeitig bestehen Herausforderungen bei der Besetzung von Pflichtarbeitsplätzen.
- Viele Unterschiede zwischen Beschäftigten mit und ohne Behinderung werden als gering eingeschätzt.

Wichtige Kennzahlen:
- Rund 7,9 Millionen Menschen mit schwerer Behinderung lebten 2023 in Deutschland.
- 57 Prozent der Menschen mit Behinderung zwischen 15 und 64 Jahren waren im ersten Arbeitsmarkt integriert.
- 90 Prozent der Schwerbehinderungen entstehen im Laufe des Erwerbslebens durch Erkrankungen.
- 12 Prozent der Betriebe berichten von positiven Effekten auf das Sozialklima.
- 38,5 Prozent der Unternehmen besetzen alle Pflichtarbeitsplätze.
- 77 Prozent der Betriebe finden keine geeigneten Bewerber für Pflichtarbeitsplätze.
- 92 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten beschäftigen Menschen mit Schwerbehinderung.

Vergleich und Unterschiede:
Die Grafik zeigt, dass bei Fehlzeiten, Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Anleitung und sozialer Einbindung häufig keine Unterschiede zwischen Beschäftigten mit und ohne Behinderung bestehen.

Weitere Kennzahlen:
- Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung beträgt 11 Prozent.
- 44,6 Prozent davon sind langzeitarbeitslos.
- Zum Vergleich: 34,7 Prozent der Menschen ohne Behinderung sind langzeitarbeitslos.

Die Infografik zeigt, dass Inklusion im Arbeitsleben sowohl Chancen als auch Herausforderungen bietet. Unternehmen berichten von positiven Effekten, gleichzeitig bestehen strukturelle Hürden bei Beschäftigung und Integration.