Selbstverwaltung – Vertreterversammlung

Gemeinsam stark.

Ehrenamt – BGHW Selbstverwaltung

Sprecher: Hans-Peter Flinks war bei der Firma Lueb und Wolters im Münsterland Geschäftsführer. In der Selbstverwaltung der BGHW engagiert er sich seit 2005 ehrenamtlich. Von Anfang an war er dort in der Vertreterversammlung aktiv. 2011 übernahm er für die Arbeitgeberseite den Vorsitz der Vertreterversammlung.

Sprecher: Für die Arbeitgeberseite hat er in seinem Ehrenamt bisher viel bewirkt.

Hans-Peter Flinks: Wichtige Entscheidungen in der Selbstverwaltung waren für mich auf der einen Seite die Fusion, auf der zweiten Seite, dass wir aus einem Gefahrtarifbeitrag mit 42 Gefahrtarifstellen 14 erreicht haben. Für den Arbeitgeber ist das eine Ersparnis, die spürbar ist.

Sprecher: Was hat er für sich selbst mitgenommen?

Hans-Peter Flinks: Wenn ich die langen Jahre, die ich in der BGHW tätig war, Revue passieren lasse, so kann ich sagen, dass sie fürs Unternehmen viel gebracht hat wie auch für mich persönlich. Ich habe im Bereich der Prävention viele Sachen übernehmen können und hinterfragen können. Im Bereich von Beitragsbescheiden habe ich Einstufungen viel besser überprüfen können.

Sprecher: Seine Botschaft an die Mitgliedsbetriebe:

Hans-Peter Flinks: Ich würde jeder Unternehmerin und jedem Unternehmer raten, sich in der BGHW zu engagieren, da er einerseits für die Firma viel mitnehmen kann, siehe Beitragsfußentscheidung, siehe Entscheidungen im Bereich der Prävention und gleichzeitig bekommt er ein Netzwerk zu vielen anderen Kollegen, wo man sich gut austauschen kann.

Sprecher: Der Einstieg ins Ehrenamt ist einfach und bietet interessante Vorteile.

Hans-Peter Flinks: Junge Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten viel Neugierde mitbringen in die BGHW und auch keine Angst haben, Fragen zu stellen, die für andere vielleicht einfach wären. Nur über das Wissen, was ich über mein Fragen erreichen kann, kann ich das auch im eigenen Betrieb nötigenfalls umsetzen. Junge Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für die BGHW interessieren, können sich ein Top-Netzwerk erarbeiten, dass sie für sich persönlich und auch für die Firma top nutzen können und ich kann ihnen dazu nur raten.

Gemeinsam stark.
Ehrenamt – BGHW Selbstverwaltung 

Sprecher: Silke Mayer-Seidler ist im Wareneingang bei Netto in Worms beschäftigt. Seit 33 Jahren ist sie dort im Betriebsrat. In der Selbstverwaltung der BGHW engagiert sie sich seit 2005 ehrenamtlich. Von Anfang an war sie dort in der Vertreterversammlung und im Rentenausschuss aktiv. 2017 übernahm sie für die Arbeitnehmerseite den Vorsitz der Vertreterversammlung.

Sprecher: Was sie motiviert hat, ins Ehrenamt einzusteigen?
Silke Mayer-Seidler: Ich habe mich in der Selbstverwaltung engagiert, weil ich wissensbegierig, wissenshungrig oder wissensdurstig war, wie auch immer man das bezeichnen will und dann war die Selbstverwaltung der richtige Ort, wo ich mich wohlgefühlt habe. 

Sprecher: Sie selbst hat über die Jahre viele Erfahrungen gesammelt. Der Einstieg in den Rentenausschuss hat sie besonders geprägt.
Silke Mayer-Seidler: Ich bin ja in vielen Ausschüssen, nicht nur in meiner Funktion, sondern weil ich ja auch mal ursprünglich im Rentenausschuss angefangen habe. Das ist einer der Ausschüsse, wo man beginnen kann, um erstes Wissen, erste Gemeinsamkeiten, erste Neuerungen zu erlernen, kennenzulernen, um da ein Wissen zu erlangen, das uns allen hilft. Wissen, das uns allen hilft, beginnt bei uns im Rentenausschuss.

Sprecher: Für die Arbeitnehmerseite setzt sie auf Vielfalt unter den Ehrenamtlichen.
Silke Mayer-Seidler: Die Frage nach der Parität in den Ausschüssen, in der Vertreterversammlung, grundsätzlich in der Selbstverwaltung liegt darin, wir haben nicht nur Mann, wir haben nicht nur Frau, wir haben nicht nur Arbeitgeber und Versichertenseite, wir brauchen den gesunden Mix. Und damit wir den gesunden Mix haben, brauchen wir auch ganz viele Frauen. Und Frauen haben auf ganz viele Dinge einfach einen anderen Blick und im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist die Frauenperspektive ebenso wichtig wie die Männerperspektive.

Sprecher: Vor allem der unverbrauchte Blick der nachfolgenden Generation im Ehrenamt ist ihr wichtig.
Silke Mayer-Seidler: Ich selbst bin ja schon ganz lange dabei und war auch ein paar Tage jünger und weiß, wir brauchen diese jungen, dynamischen Kolleginnen und Kollegen als Multiplikatoren für uns alle, um auch das Wissen, das wir erlangen, die Trennschärfe, das Augenmerk auf den Platz, das nichts passiert oder nichts passieren soll, noch mal richtig zu verschärfen und deswegen sind Multiplikatoren in den Betrieben, egal welcher Couleur verdammt wichtig. Und die brauchen wir.

Sprecher: Ans Aufhören im Ehrenamt denkt sie nicht.
Silke Mayer-Seidler: Man erweitert immer wieder seinen Horizont, für mich ist das auch nach 17 Jahren immer noch hochspannend und interessant.